Artikel ini dipersembahkan oleh Ertos Facial Treatment.
Seorang akuntan dipandang oleh penduduk sebagai karier yang membosankan dan membosankan. Namun, surat lamaran digunakan untuk mendapatkan karir yang seharusnya tidak. Sama seperti surat lamaran lainnya, akuntan harus jelas, ringkas, dan mendapat perhatian. Namun, ada beberapa perbedaan yang sangat penting antara surat lamaran akuntan dan satu yang ditulis oleh pelamar karir lainnya.
Langkah pertama dalam proses pengecekan resume, bagi kebanyakan perusahaan, adalah meminta departemen sumber daya manusia meninjau semua permohonan pemohon dan kemudian menyerahkan yang lolos ke manajer perekrutan. Ini berarti bahwa surat lamaran akun perlu diperluas secara spesifik dari pekerjaan. Untuk mengetahui spesifik mana yang perlu disertakan, mereka harus meninjau lamaran pekerjaan atau menghubungi perusahaan untuk meneliti kebutuhan. Namun, jangan membuat surat lamaran yang merupakan daftar faktual kualifikasi. Itu untuk resume.
Karena surat lamaran ditinjau oleh departemen sumber daya manusia, umumnya mereka diberi daftar kualifikasi yang harus dimiliki pemohon, karena mereka tidak secara terbuka mengenal bidang akuntan. Jika surat lamaran akuntan seseorang tidak menyebutkan kualifikasi ini, atau menggunakan generalisasi kualifikasi, kemungkinan hal itu akan diabaikan. Dengan menggunakan poin-poin peluru di surat pengantar akuntan, atau tabel untuk mengatur informasi, bisa menjadi cara yang efektif untuk memastikan keterampilan spesifik yang perlu ditekankan perhatian diperhatikan.
Begitu surat lamaran seseorang dan resume berhasil keluar dari tangan maka kesempatan untuk menerima wawancara sudah cukup baik. Hanya ada beberapa elemen lain saat surat lamaran akuntan perlu dimiliki yang akan menutup kesepakatan. Surat pengantar akuntan harus berisi pilihan kata yang efektif untuk menyampaikan antusiasme dan kemampuan komunikasi yang mahir kepada manajer perekrutan. Sementara menjadi akun sebagian besar tentang angka, ini juga tentang interaksi dengan orang lain dan keinginan untuk melakukannya dengan baik dalam posisi tersebut. Seperti yang dinyatakan, seorang akuntan dipandang membosankan dan manajer perekrutan ingin memastikan bahwa pemohon yang mereka pilih akan tersedia dan ingin berprestasi.
Juga, surat lamaran akuntan harus meminta wawancara, sama seperti surat pengantar lainnya. Meminta wawancara adalah elemen penting. Ini menunjukkan kepercayaan dan keamanan kepada manajer perekrutan, dan membuat mereka segera tahu apakah mereka tertarik untuk bertemu dengan pencari kerja atau tidak. Surat lamaran akuntan juga harus menjelaskan mengapa keterampilan mereka akan bermanfaat bagi perusahaan. Apa tentang akuntan yang membedakan mereka dari seratus pemohon lainnya? Surat lamaran akuntan harus menjadi elemen kepribadian, dan pengetahuan, serta jargon teknis yang akan mendapat perhatian manajer perekrutan.
Surat lamaran akuntan, sama seperti surat lamaran lainnya, tidak boleh umum. Seseorang tidak boleh mendapatkan surat lamaran mereka dari template, atau mendownload sampel dari internet. Hal ini sangat penting mengenai surat pengantar akuntan karena ada kebutuhan akan informasi yang lebih spesifik. Surat pengantar sampel tidak dapat benar-benar mendefinisikan keterampilan dan kemampuan akuntan. Dalam dunia akuntansi, tidak banyak generalitas yang dipikirkan banyak orang. Sebuah perusahaan memiliki area tertentu yang mengharuskan akuntan mereka untuk unggul, jadi agar ini bisa sampai pada benar, sebuah surat lamaran akuntan perlu memastikan bahwa mereka mencantumkan hal-hal ini.
Elemen lain yang harus dimiliki semua surat lamaran, termasuk akun akuntan, adalah kalimat pertama yang memaksa pembaca untuk melanjutkan. Tanpa kalimat pertama ini, sebuah surat pengantar akuntan dapat diliputi oleh departemen sumber daya manusia, dan mungkin juga ada pilihan yang dibutuhkan untuk mengirimkan aplikasi ke manajer perekrutan, namun tidak mungkin melangkah lebih jauh dari itu. Seorang manajer perekrutan ingin, dan perlu, mencari pencari kerja yang sesuai dengan atmosfer perusahaan dan akan membawa banyak masalah ke meja. Jika surat pengantar akuntan tidak mendapatkan perhatian mereka setelah satu atau dua baris pertama, maka akan dibuang ke tumpukan sampah.
Jadi ingat tips berikut saat menulis surat lamaran akuntan dan hasilnya harus berbuah.
0 Response to "Surat Lamaran untuk Akuntan"
Posting Komentar